Alla giornata del 17 marzo 2011 si applicano a tutti gli effetti le regole in materia di orario festivo, limitazioni su determinati atti giuridici, disciplina che regola l’imbandieramento degli edifici, il trattamento economico da corrispondere ai lavoratori dipendenti. Lo ha deciso il Consiglio dei Ministri del 28 gennaio.
La festività del 17 marzo è valida solo per il 2011.
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